Die Plattform für

Berufseinsteiger, Berufstätige und Unternehmen

Interaktives Lernen

 

Sofortige Umsetzbarkeit des erworbenen Wissens

Live Q/A´s mit den ACD Dozenten

 

Dozenten mit mehrjähriger Berufs-/ Trainererfahrung (In-und Ausland)

Austausch mit Kollegen

 

Zugang zu Haynes Pro


 

Otto - Diesel

  • Diagnose
  • Hauptsteuergrößen
  • Lastsensoren
  • Korrekturgrößen
  • Schalter
  • Positionssensoren
  • O² Sensoren
  • Klopfsensoren
  • Geschwindigkeitssensoren

Kraftfahrzeugbereich

  • Elektrische Größen und Einheiten kennenlernen und verstehen
  • Stromkreise
  • Messmöglichkeiten im Stromkreis
  • Stromlaufpläne lesen und verstehen
  • Elektrische Verbraucher im Stromkreis
  • Stille Verbraucher
  • Spannungsabfallmessung
  • Spannungsteiler
  • Elektrische Signale PWM/FWM

Grundlagen S bis S3

  • Die Gefahren des elektrischen Stroms
  • Die Hochvoltbatterie und Hochvoltnetz kennenlernen und verstehen
  • HV- System Spannungsfrei schalten
  • Elektromotoren
  • Leistungselektronik
  • Rekuperation
  • Die Brennstoffzelle
  • 48V Bordnetz
  • Qualifikationen zur Arbeit an HV-Systemen

Kraftfahrzeug PKW

  • Unterschiede und Einsatzbereiche von BUS- Systemen
  • CAN-BUS
  • LIN- BUS
  • MOST- BUS
  • X-by-wire
  • Drahtlose Übertragungssysteme
  • Car to X
  • FlexRay
     

Einspritzarten 

Benzin-
direkteinspritzung

  • Grundlagen
  • Kraftstoffsystem
  • Ansaugluftsystem
  • Zündsystem
  • Abgasnachbehandlung

Common- Rail- Systeme

  • Aufbau Druckerzeugung
  • Prüfungsmöglichkeiten zur Fehlersuche im Common- Rail-Systemen
  • Luftregelnde Systeme
  • Abgasnachbehandlung

Kraftfahrzeug PKW

  • Pkw-Bremsanlagen Aufbau
  • Bremsanlagenkomponenten
  • Bremskraftverteilung
  • Radbremssysteme
  • Scheibenschlag, Hot-Spots, Lüftspiel, Rubbeln, Fading
  • Geräusche und Schwingungen
  • Bremsscheiben-Montage
  • ABS, ESP, ASR
  • SBC- Bremsen
  • Sensorik bezogen auf elektronische Regelsysteme
     

Unsere Partner

E-Learningplattform entwickelt neue Wege wie Auszubildende im technischen Bereich lernen und Informationen aufnehmen können. Dabei nutzt Electude die Prinzipien der Gamification, interaktive Aufgaben sowie Animationen und Simulationen, um eine entdeckungsbasierte Lernumgebung zu schaffen, mit der Schülerinnen und Schüler motiviert weiterlernen. 

Die Marke Krafthand (KRAFTfahrzeug-HANDwerk) steht seit 1927 für unabhängigen Technikjournalismus im Automotive Aftermarket.
 

Unsere Philosophie                                        Unsere Herzensangelegenheit

Unser Antrieb

Firmenphilosophie der acd-academy

Unsere Vision: Bei acd-academy sind wir überzeugt, dass Bildung der Schlüssel zur Zukunft der Automobilindustrie ist. Unser Ziel ist es, durch hochwertige Ausbildung und Weiterbildung eine nachhaltige und innovative Entwicklung in der Branche voranzutreiben.

Unsere Grundwerte:

  1. Transparenz und Offenheit: Wir fördern eine Kultur der Offenheit, in der Informationen und Erfahrungen geteilt werden. Transparenz ist für uns nicht nur eine Haltung, sondern ein Prinzip, das unsere Beziehungen zu Kunden, Partnern und Mitarbeitern prägt.
  2. Stetige Weiterentwicklung: Wir glauben an lebenslanges Lernen. Deshalb entwickeln wir unsere Angebote kontinuierlich weiter und passen sie den sich ständig ändernden Anforderungen der Automobilindustrie an. Wir möchten nicht nur auf Veränderungen reagieren, sondern sie aktiv gestalten.
  3. Langfristiges Denken: In einer schnelllebigen Branche setzen wir auf langfristige Strategien. Wir investieren in nachhaltige Lösungen für unsere Kunden und streben danach, nicht nur kurzfristige Erfolge zu erzielen, sondern auch langfristige Partnerschaften aufzubauen.
  4. Exzellente Dozenten: Unsere Trainerschaft besteht aus den Besten ihres Fachs. Wir achten darauf, dass unsere Dozenten nicht nur umfassende Fachkenntnisse besitzen, sondern auch über praktische Erfahrungen verfügen. Durch regelmäßige Weiterbildungen stellen wir sicher, dass sie stets am Puls der Zeit sind.
  5. Innovative Online-Kurse: Wir bieten eine breite Palette an Online-Kursen, die flexibel und anpassbar sind. Unsere digitalen Lernformate gewährleisten, dass unsere Teilnehmer jederzeit und überall auf hochwertige Bildungsinhalte zugreifen können.
  6. Internationale Erfahrung: Unsere Expertise erstreckt sich über nationale Grenzen hinaus – wir haben erfolgreiche Erfahrungen in der Weiterbildung und Training of Trainers (ToT) in Ländern wie Ruanda gesammelt. Diese internationalen Perspektiven bereichern unser Wissen und unsere Methoden, die wir in unsere Programme integrieren.

Unser Engagement:
Wir setzen uns dafür ein, dass unsere Kunden die bestmögliche Ausbildung und Weiterbildung erhalten. Durch unsere Werte und Prinzipien schaffen wir eine Umgebung, in der Lernen Spaß macht und berufliche Entwicklung gefördert wird. Wir sind Partner auf Ihrem Weg in die Zukunft der Automobilindustrie – gemeinsam gestalten wir diese Zukunft.

Willkommen bei acd-academy – Ihrer Anlaufstelle für exzellente Ausbildung und Weiterbildung in der Automobilbranche!

 

Projekt Afrika 

Projekt Ruanda: Empowerment durch Weiterbildung und berufliche Integration

In Ruanda, einem Land mit einer dynamischen und sich schnell entwickelnden Gesellschaft, stehen Bildung und berufliche Qualifizierung im Mittelpunkt der Bemühungen um nachhaltige Entwicklung. Das Projekt Ruanda zielt darauf ab, durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen, das Konzept „Train the Trainer“, die Ausbildung von Jugendlichen, die Einführung eines dualen Systems sowie die Bekämpfung der Jugendarbeitslosigkeit und die Stärkung der Frauenrechte einen bedeutenden Beitrag zur Verbesserung der Lebensbedingungen zu leisten.

Weiterbildung und Train the Trainer

Ein zentrales Element des Projekts ist die Weiterbildung von Fachkräften, die in der Lage sind, ihr Wissen und ihre Fähigkeiten weiterzugeben. Das „Train the Trainer“-Programm schafft eine solide Grundlage, indem engagierte Personen als Ausbilder geschult werden. Diese Trainer vermitteln nicht nur fachliche Kenntnisse, sondern auch lebenslanges Lernen und kritisches Denken. Durch Workshops und Schulungen werden sie befähigt, ihre Kurse an die Bedürfnisse der Teilnehmer anzupassen, sodass die Ausbildung relevant und praxisnah bleibt.

Ausbildung der Jugendlichen

Die Ausbildung von Jugendlichen steht im Vordergrund des Projekts, um ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern. Durch zielgerichtete Programme lernen junge Menschen praktische Fähigkeiten, die in der heutigen Wirtschaft gefragt sind. Die sozialen und wirtschaftlichen Herausforderungen, mit denen Ruanda konfrontiert ist, machen eine qualifizierte Fachkräftebasis unerlässlich. Das Projekt bietet daher eine umfassende Ausbildung in verschiedenen Bereichen, von Handwerksberufen bis hin zu digitaler Technologie, und stellt sicher, dass die Jugendlichen auch Soft Skills wie Teamarbeit, Kommunikation und Problemlösung erlernen.

Einführung des dualen Systems

Ein weiterer innovativer Ansatz des Projekts ist die Einführung eines dualen Ausbildungssystems, das theoretisches Lernen mit praktischer Anwendung in Unternehmen kombiniert. Dieses System hat sich in vielen Ländern als effektiv erwiesen, um die Beschäftigungsfähigkeit von Absolventen zu erhöhen. In Ruanda wird das duale System mit lokalen Unternehmen und Organisationen koordiniert, um sicherzustellen, dass die Ausbildung an den Bedürfnissen des Marktes ausgerichtet ist. Durch Partnerschaften mit Unternehmen erhalten die Auszubildenden die Möglichkeit, wertvolle praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zur Wirtschaft zu knüpfen.

Bekämpfung der Jugendarbeitslosigkeit

Die Jugendarbeitslosigkeit stellt eine der größten Herausforderungen in Ruanda dar. Das Projekt zielt darauf ab, diese Herausforderung durch gezielte Ausbildungsangebote und Unterstützung bei der Arbeitsvermittlung zu bekämpfen. Durch die enge Zusammenarbeit mit der Privatwirtschaft können Jugendliche nicht nur eine Ausbildung erhalten, sondern auch direkte Jobchancen wahrnehmen. Außerdem werden Entrepreneurship-Programme angeboten, um junge Menschen dazu zu ermutigen, eigene Geschäftsideen zu entwickeln und umzusetzen.

Stärkung der Frauenrechte

Ein weiterer wichtiger Aspekt des Projekts ist die Förderung der Frauenrechte. Frauen spielen eine entscheidende Rolle in der Entwicklung Ruandas, und ihre wirtschaftliche Unabhängigkeit ist entscheidend für den sozialen Fortschritt. Das Projekt setzt sich dafür ein, Frauen den Zugang zu Bildung und beruflichen Chancen zu erleichtern. Durch spezielle Programme zur Förderung von Frauenbildung, Workshops zur finanziellen Bildung und Unterstützung beim Aufbau von Netzwerken wird sichergestellt, dass Frauen in die wirtschaftliche Entwicklung einbezogen werden.

Fazit

Das Projekt Ruanda verbindet Bildung, berufliche Qualifizierung und die Förderung von Frauenrechten zu einem ganzheitlichen Ansatz zur Bekämpfung von Jugendarbeitslosigkeit. Durch die Investition in die Fähigkeiten und das Potenzial der jungen Generation leistet das Projekt einen wertvollen Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft für Ruanda. Indem es Barrieren abbaut und Chancen schafft, wird der Weg für ein stärkeres, inklusives und gerechtes Ruanda geebnet.

Unser Team

Ümit Demirörs
Kfz-Meister und Inhaber der ACD academy

  • Ausbildung zum Kraftfahrzeugmechatroniker 
  • Berufserfahrung als Geselle im Kraftfahrzeugbereich PKW/LKW
  • Ausbildung zum Servicetechniker
  • Ausbildung zum Kraftfahrzeugtechnikermeister
  • Bachelor Professional im Kfz-Technikerhandwerk
  • Leitende Person in mehreren freien Werkstätten
  • Fortbildungen im Bereich Automotive
  • Freier Dozent/Trainer Handwerkskammer Koblenz im In-und Ausland
  • Freiberuflicher Dozent/Trainer TÜV Rheinland Akademie
  • Freier Dozent/Trainer BIWE im Ausland
  • Fahrzeugelektriker und Mechaniker für WISENT2 Panzer
  • Elektrische Montage und Inbetriebnahme der WiSENT2
  • Montage von Baugruppen bzw. Systemeinheiten WiSENT2
  • Selbstständiges Arbeiten nach technischen Zeichnungen und Stücklisten WiSENT2
  • Durchführung von Instandsetzungs- und Fristen Arbeiten WiSENT2
  • Trainer für Hochvolttechnik
  • Trainer für Elektrotechnik
  • Trainer für Klimatechnik
  • Trainer für pyrotechnische Arbeitsmittel (Airbag)
  • ToT Train the Trainer Ruanda
  • Trainer in Weiterbildung in Ruanda
  • Einführung Duales System in Ruanda
  • Master Studium in Marketing 
  • Selbstständigkeit als Kfz Meister (Motor- und Getriebeinstandsetzungen)
  • Zahlreiche Fortbildungen im Bereich Automotive
  • Technischer Systemadministrator Host Europe GmbH

Kontakt

Telefon: +49 160 921 89 559

E-mail: info@acd-academy.de

Anschrift: Das Street Khalifa Park, Abu Dhabi

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